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明升体育:太平洋证券公司支付了李的工资97011.50元

时间:2022/1/5 15:46:12   作者:   来源:   阅读:6   评论:0
内容摘要:经他人推荐并通过面试进入太平洋证券公司网络财务部,担任运营综合职位。双方没有签订劳动合同,但口头约定实际月薪为1万元。李先生提到,在多次催促下,公司一直在拖延他的入职手续。明升体育,直到2019年8月15日,公司才开始为李超办理入职手续。然而,太平洋证券认为,双方从未建立劳动关系...
经他人推荐并通过面试进入太平洋证券公司网络财务部,担任运营综合职位。双方没有签订劳动合同,但口头约定实际月薪为1万元。李先生提到,在多次催促下,公司一直在拖延他的入职手续。明升体育,直到2019年8月15日,公司才开始为李超办理入职手续。

然而,太平洋证券认为,双方从未建立劳动关系,公司没有聘用李泽楷,也没有就李泽楷的工资达成任何协议。他没有给李通过门禁或OA办公系统的权限,也没有给李报销任何费用。在近10个月的实践学习中,李从未索要过工资,也从未签过劳动合同。相反,他一直在问公司是否可以加入公司,什么时候加入。

2019年12月25日,太平洋证券公司口头通知李终止双方劳动关系。李向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

李先生要求的总金额为213,500元。判决结果是,太平洋证券公司支付了李的工资97011.50元,未签订劳动合同的工资差额86091.05元的两倍,以及非法解除劳动关系赔偿金2万元,合计20.3万元。后来,李泽楷和太平洋证券公司均拒绝接受这一裁决,并在法定期限内向北京市西城区人民法院提起诉讼。北京市西城区人民法院认为,李在太平洋证券工作期间,接待部门领导安排产品研究、会议纪要和每周的数据整理工作,属于公司的日常事务。

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